Det å være vernombud og lese tilsynsrapporter og argumentere for disse er farlig og kan få uante konsekvenser!
Fra: jorn.meinert@getmail.no [maitto:jom.meinert©getmail. no]
Sendt: 16. desember 2009 19:33
Til: SLINDE, MARIANNE; OSA - LEDER (RUNE AASEN); Apeland, Stein; JOHANSEN, PER-RONNY
Emne: møtet 17-12.09
Hei!
Takker så mye for all denne oppmerksomheten for et usselt verneombud. Hadde bare håpet et dette hadde skjedd noe før - la oss si - sånn for over et år siden hvor jeg reiste endel spørsmål hvor jeg sendte kopi til adm, dir. Ikke noe svar.
Jeg har som kjent prøvd å reise endel problemstillinger rundt endel arbeidsmiljømessige problemer. Alle disse har jeg tilgode å fa noe svar på - noe jeg mener er brudd på AML. Dette har jeg også henvist til uten at dette har gjort noe fra eller til. To av de sakene jeg har reist har det vært saker hvor liv har gått tapt.
Jeg har forsøkt å La reist sak i AMU "uten at det har vært noen interesse for dette". Jeg har prøvd å La dette skriftelig. Jeg har også med hjelp HVO konsern prøvd å La tatt opp sak med arbeidstilsynet. HVO konsern mente hun skulle gjøre noe internt - uten at det har skjedd noe.
Jeg har da gjort en henvendelse til representanter for eierne. Vi er en offentlig bedrift og er underlagt offentlighetsloven. Alt som skjer i bedriften vår skal kunne bli satt under offentlig innsyn. Jeg mener de sakene jeg har reist og etter min mening forfulgt etter boka - AML og personal håndboka. Jeg mener at hvis jeg skulle anklages for noe er at jeg ikke har gått ut i media. Jeg mener at personal håndboka nærmest forplikter meg til å offentliggjøre saker som setter liv og helse i fare og som blir ignorert i bedriften.
Så til møtet.
-Dette var veldig kort frist. Det var bare tilfeldigheter at jeg fikk dette brevet på tirsdag ellers hadde jeg Latt det på fredag. Jeg er rimelig opptatt og trenger noe tid til forberedelser. Jeg må bl.a. ta kontakt med arbeidstilsynet.
-Videre trenger jeg noe mer konkret om hva jeg er anklagd for. Hvis det skal være et konstruktivt møte trenger man en ordentlig dagsorden og et konkret anklage skrift.
-Jeg vil også ha en begrunnelse for hvorfor Rune Åsen skal være med på et personal møte.
-Jeg vil ha en begrunnelse for hvorfor Rune Åsen vil være med på dette møtet og om hans involvering i denne saken.
-Jeg foreslår at jeg stiller med en fra AT siden dette dreier seg om utøvelse av AML i bedriften - og siden det ser ut til at HVO er indisponert.
-Jeg ønsker at det minst skal være minst en referent på møtet slik at man ikke går glipp av noe. Stiller gjerne med en referent.
Jeg ser fram til å La avklart disse spørsmålene og ser også fram til at man en gang kan begynne å jobbe konstruktivt med arbeidsmiljø spørsmål innafor bedriften - for en bedre og tryggere t-bane!
Til slutt en sak som jeg også vil gjøre en henvendelse på og som jeg da også ønsker svar på: -På møtet her i føreravdelingen gikk sjefen i føreravdelingen ut å sa:
Sand har ingen betyding for bremsing på MIX.
Kunne jeg La den dokumentasjonen/begrunnelsen for dette.
-Bemanningsleder M. Bush uttalte her at en seksjonsleder hadde vært innom å uttalt at " det var ikke uten grunn at det var noen som ikke skled med MXn." Er dette også holdingen til ledelsen i føreravdelingen? (Det var vist nok noen damer på Majorstua som ikke skled. Jeg har prøvd å undersøke dette og ingen jeg har kunnet La tak i sier at de ikke har opplevd ubehaglige opplevelser med ukontrollert skliing med MXn')
Med hilsen Jørn Meinert.
Original Message
From: "OSA - LEDER (RUNE AASEN)" <osal@ktpas.no> Date: Thursday, December 17, 2009 8:03
Subject: mail
To: jorn.meinertgetmai1. no
Hel.
Du har jo ved flere anledninger beskyldt meg for ikke å ha arbeidsmiljøet alvorlig. Er det noe vi har på dagsorden i denne bedriften så er det arbeidsmiljø. At det ikke er sand på MX har sine grunner. Omfattende tester hvor vernetjenesten deltok var årsaken til at MX ble bestilt uten sand. Dette hadde du fått rede på hvis du hadde tatt deg bryet og kontaktet meg. Når det skriver at du ikke blir hørt, så har helgedagsbetjeningen representanter i - bane AMU.- Apeland sitter der. At liv har gått tapt pågrunn av at du ikke har blitt hørt, skal jeg følge opp. Hvor har liv gått tapt på grunn av svikt på T banen er jeg ikke kjent med. Kan du komme med dokumentasjon på det, så skal jeg ta dette opp i styret i KTP.
Jeg regner med at begrunnelsen for at jeg skal delta på møte med T- banen er. Fagforbundet i Sporveien er de som forvalter vernetjenesten i denne bedriften
Vemeombudene kan enten pekes ut av foreningen eller som vi har hatt tradisjon for velges på årsmøtene. Derfor har blir jeg innkalt. Dette hadde du også fått
greie på hvis du hadde tatt kontakt med meg, før du løp til Rune G. At du gjør det er jo ingen katastrofe, men det er jo du sjøl som blir sittende i et merkelig lys.
Hadde du tatt kontakt så hadde du også fått rede på hva vi gjør sett i forhold til vedlikehold av skinnegang, som også har innvirkning på gliing Dette er ofte tema
I styret i KTP.
Det er vel også slik at hvis du kun jobber i helgene, så er det vel en del ting du går glipp av.
Når det gjelder de forkjellige roller vernetjenesten/tillitsvalgte så skal HVO i Oslo Kommune si litt om dette i et møte 21-1-09. 3 etg Tøyen.
Du er herved invitert.
Rune
From:SLINDE, MARIANNE
To: iom.meinert@çietmai!.no ; OSA -LEDER (RUNE AASEN); Apeland, Stein; JOHANSEN, PER-RONNY Cc: HOLTH, ELSIE
Sent: Friday, December 18, 2009 3:43 PM
Subject: Personalsamtale
Hel
Da møtes vi mandag 21 desember i møterommet i 4.etg som heter "Pensen". Jeg har med referent, vi skriver ferdig referatet i møtet.
Med vennlig hilsen Marianne Slinde
Sendt: 16. desember 2009 19:33
Til: SLINDE, MARIANNE; OSA - LEDER (RUNE AASEN); Apeland, Stein; JOHANSEN, PER-RONNY
Emne: møtet 17-12.09
Hei!
Takker så mye for all denne oppmerksomheten for et usselt verneombud. Hadde bare håpet et dette hadde skjedd noe før - la oss si - sånn for over et år siden hvor jeg reiste endel spørsmål hvor jeg sendte kopi til adm, dir. Ikke noe svar.
Jeg har som kjent prøvd å reise endel problemstillinger rundt endel arbeidsmiljømessige problemer. Alle disse har jeg tilgode å fa noe svar på - noe jeg mener er brudd på AML. Dette har jeg også henvist til uten at dette har gjort noe fra eller til. To av de sakene jeg har reist har det vært saker hvor liv har gått tapt.
Jeg har forsøkt å La reist sak i AMU "uten at det har vært noen interesse for dette". Jeg har prøvd å La dette skriftelig. Jeg har også med hjelp HVO konsern prøvd å La tatt opp sak med arbeidstilsynet. HVO konsern mente hun skulle gjøre noe internt - uten at det har skjedd noe.
Jeg har da gjort en henvendelse til representanter for eierne. Vi er en offentlig bedrift og er underlagt offentlighetsloven. Alt som skjer i bedriften vår skal kunne bli satt under offentlig innsyn. Jeg mener de sakene jeg har reist og etter min mening forfulgt etter boka - AML og personal håndboka. Jeg mener at hvis jeg skulle anklages for noe er at jeg ikke har gått ut i media. Jeg mener at personal håndboka nærmest forplikter meg til å offentliggjøre saker som setter liv og helse i fare og som blir ignorert i bedriften.
Så til møtet.
-Dette var veldig kort frist. Det var bare tilfeldigheter at jeg fikk dette brevet på tirsdag ellers hadde jeg Latt det på fredag. Jeg er rimelig opptatt og trenger noe tid til forberedelser. Jeg må bl.a. ta kontakt med arbeidstilsynet.
-Videre trenger jeg noe mer konkret om hva jeg er anklagd for. Hvis det skal være et konstruktivt møte trenger man en ordentlig dagsorden og et konkret anklage skrift.
-Jeg vil også ha en begrunnelse for hvorfor Rune Åsen skal være med på et personal møte.
-Jeg vil ha en begrunnelse for hvorfor Rune Åsen vil være med på dette møtet og om hans involvering i denne saken.
-Jeg foreslår at jeg stiller med en fra AT siden dette dreier seg om utøvelse av AML i bedriften - og siden det ser ut til at HVO er indisponert.
-Jeg ønsker at det minst skal være minst en referent på møtet slik at man ikke går glipp av noe. Stiller gjerne med en referent.
Jeg ser fram til å La avklart disse spørsmålene og ser også fram til at man en gang kan begynne å jobbe konstruktivt med arbeidsmiljø spørsmål innafor bedriften - for en bedre og tryggere t-bane!
Til slutt en sak som jeg også vil gjøre en henvendelse på og som jeg da også ønsker svar på: -På møtet her i føreravdelingen gikk sjefen i føreravdelingen ut å sa:
Sand har ingen betyding for bremsing på MIX.
Kunne jeg La den dokumentasjonen/begrunnelsen for dette.
-Bemanningsleder M. Bush uttalte her at en seksjonsleder hadde vært innom å uttalt at " det var ikke uten grunn at det var noen som ikke skled med MXn." Er dette også holdingen til ledelsen i føreravdelingen? (Det var vist nok noen damer på Majorstua som ikke skled. Jeg har prøvd å undersøke dette og ingen jeg har kunnet La tak i sier at de ikke har opplevd ubehaglige opplevelser med ukontrollert skliing med MXn')
Med hilsen Jørn Meinert.
Original Message
From: "OSA - LEDER (RUNE AASEN)" <osal@ktpas.no> Date: Thursday, December 17, 2009 8:03
Subject: mail
To: jorn.meinertgetmai1. no
Hel.
Du har jo ved flere anledninger beskyldt meg for ikke å ha arbeidsmiljøet alvorlig. Er det noe vi har på dagsorden i denne bedriften så er det arbeidsmiljø. At det ikke er sand på MX har sine grunner. Omfattende tester hvor vernetjenesten deltok var årsaken til at MX ble bestilt uten sand. Dette hadde du fått rede på hvis du hadde tatt deg bryet og kontaktet meg. Når det skriver at du ikke blir hørt, så har helgedagsbetjeningen representanter i - bane AMU.- Apeland sitter der. At liv har gått tapt pågrunn av at du ikke har blitt hørt, skal jeg følge opp. Hvor har liv gått tapt på grunn av svikt på T banen er jeg ikke kjent med. Kan du komme med dokumentasjon på det, så skal jeg ta dette opp i styret i KTP.
Jeg regner med at begrunnelsen for at jeg skal delta på møte med T- banen er. Fagforbundet i Sporveien er de som forvalter vernetjenesten i denne bedriften
Vemeombudene kan enten pekes ut av foreningen eller som vi har hatt tradisjon for velges på årsmøtene. Derfor har blir jeg innkalt. Dette hadde du også fått
greie på hvis du hadde tatt kontakt med meg, før du løp til Rune G. At du gjør det er jo ingen katastrofe, men det er jo du sjøl som blir sittende i et merkelig lys.
Hadde du tatt kontakt så hadde du også fått rede på hva vi gjør sett i forhold til vedlikehold av skinnegang, som også har innvirkning på gliing Dette er ofte tema
I styret i KTP.
Det er vel også slik at hvis du kun jobber i helgene, så er det vel en del ting du går glipp av.
Når det gjelder de forkjellige roller vernetjenesten/tillitsvalgte så skal HVO i Oslo Kommune si litt om dette i et møte 21-1-09. 3 etg Tøyen.
Du er herved invitert.
Rune
From:SLINDE, MARIANNE
To: iom.meinert@çietmai!.no ; OSA -LEDER (RUNE AASEN); Apeland, Stein; JOHANSEN, PER-RONNY Cc: HOLTH, ELSIE
Sent: Friday, December 18, 2009 3:43 PM
Subject: Personalsamtale
Hel
Da møtes vi mandag 21 desember i møterommet i 4.etg som heter "Pensen". Jeg har med referent, vi skriver ferdig referatet i møtet.
Med vennlig hilsen Marianne Slinde
Skill OneSed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusant doloremque laudantium, totam rem.
|
Skill TwoSed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusant doloremque laudantium, totam rem.
|
Skill ThreeSed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusant doloremque laudantium, totam rem.
|
