En varsler og Sporveiens store trussel!

• ​Man begynner med å være tillitsvalgt og verneombud. 
  
• Man har vært det verneombud med mest erfaring - verneombud i 10 år.
  
• Man har tillit fra HVO og resten av vernetjenesten.
  
• Man lærer  -har kurs i risikovurdering og kurs i hvordan man behandler folk etter ulykker.
  
• Man prøver å få verne tjenesten til å arbeide systematisk.
  
• Man ser det er stor forskjell på liv og lære.
  
• ​Bedriften sier at vi skal sette publikum og sikkerheten i sentrum.
  
• ​Så overtar en ny HVO - som du finner ut har et helt annet fokus.
  
• Publikum og sikkerheten er ikke lenger i sentrum!
  
• Du føler deg motarbeidet. Prøver allikevel å jobbe konstruktivt. Du lager et brev som du sender til de tillitsvalgte. Du tror på at saklig argumenter når fram.
  

​Hva skjer?

• ​Du får et rent helvete!
  
• De tillitsvalgte går rett til ledelse. Og i ettertid har man fra denne dag - har man prøvd med alle mulige midler å få meg sparket fra Sporveien.
  
• Man har faktisk - fra noen få - men sentrale tillitsvalgte vært pådrivere får å få meg sparket!
  
• ​Jeg på min side har dels merket dette og følt trykket.
  
• Det ble etter hvert til direktemobbing og trakassering. Man hilste ikke og snudde ryggen til!
  
• Skulle man godta dette? Nei mente og mener jeg.
  
• Jeg mener  fortsatt at Sporveien bør sette sikkerheten og publikum først.
  
• At man ikke skal godta mobbing og trakassering på arbeidsplassen.
  
• Jeg har hele tiden vært åpen og ærlig noe som har gjort meg sårbar noe som jeg har måttet svi for!
  
• Men har jeg tapt?
  
• Jobb og 1.2 mill har dette kostet meg!
  
• Men den viktigste taperen må jo være Sporveien?
  
• Kan man i lengden drive landets viktigste offentligeide transport bedrift etter prinsipper "fra land vi ikke liker å sammenligne oss med"?
  
•  DU bestemmer
  

JM - Oslo 25.7.2018  oppdatert.